Proses Seleksi Management Trainee
Management Trainee juga memiliki proses seleksi. Proses seleksi ini tidaklah mudah karena ada banyak seleksi yang harus diikuti. Proses ini yang akan menentukan apakah nantinya diterima atau tidak. Ada beberapa proses seleksi yang harus dilakukan oleh para MT, yakni sebagai berikut.
- Administrasi
- Tes Asesmen dan Bahasa Inggris
- Psikotes
- Interview User
- Interview HRD
- Focus Group Discussion (FGD)
- Medical Check-Up
- Offering
Tips Menjadi Management Trainee Yang Sukses
Begitulah beberapa proses seleksi yang harus diikuti oleh para calon MT. Karena untuk menjadi seorang MT diperlukan soft skill yang unggul dan handal. Berikut merupakan beberapa tips yang dapat dilakukan untuk mengembangkan soft skill yang dimiliki.
- Cara berpikir secara diplomatis
Mengingat persaingan di dalam dunia bisnis memiliki banyak rintangan, maka perlu diselesaikan dengan cara diplomasi. - Mengasah kecerdasan emosional
Calon pemimpin harus mampu dalam berinteraksi dengan orang lain. Dapat dilakukan dengan melihat situasi dan kondisi, sabar, dan empati. - Interpersonal skill
Untuk menjadi seorang manager dibutuhkan komunikasi yang baik. Peserta dapat melatih diri seperti menjadi berani memberikan pendapat, mampu dalam bersosialisasi dengan rekan sesama kerja, serta lingkungan. Nantinya akan terdapat banyak rekan-rekan bisnis. - Fleksibel dan terbuka dalam mengungkapkan ide ide
Selain itu, para peserta juga harus memiliki kepercayaan diri dan mampu dalam memberikan pendapat dengan kalimat yang persuasif. Untuk menjadi seorang manajer, peserta MT harus mampu mengatur deadline-deadline. - Tenang dalam menghadapi masalah
Keep positive thinking. Selalu mampu dalam berpikir positif dan mampu dalam mengahadapi ketidakpastian serta perubahan-perubahan yang ada.
Penutup
Demikianlah artikel mengenai Management Trainee secara detail seperti pengertian, manfaat, soft skill, tugas, dan sebagainya. Hingga saat ini lowongan Management Trainee masih memiliki banyak peminatnya terutama oleh Fresh Graduate.
Originally posted 2023-01-02 06:12:22.
